Кому і які надали пільги на час карантину

0
279

Верховна Рада прийняла ряд законодавчих актів на час проведення карантину.

Крім заборон, частина норм повинні допомогти підприємствам і українцям максимально безболісно перечекати тимчасові обмеження.

Серед прийнятих нововведень, як пише УП , є наступні:

  • Можна буде піти в неоплачувану відпустку, не буде вважатися в загальний термін.
  • Чиновникам перенесуть термін подачі електронних декларацій – з 1 квітня по 1 червня.
  • Роботодавці можуть доручити працівникам, в тому числі державним, працювати вдома.
  • Переселенцям не можуть скасувати довідку про взяття на облік або припинити їх соцвиплати, навіть якщо вони тривалий час відсутні.
  • За несвоєчасну оплату комунальних послуг не можна буде нараховувати штрафи, відключати ці послуги, виселяти з житла.
  • Лікарі та інші, хто зайнятий в боротьбі з вірусом, отримувати додатково до двох зарплат. Також доплати передбачать для працівників, “які забезпечують життєдіяльність населення”.
  • Виплати субсидій не можна зупинити, їх повинні продовжити автоматично, а у одержувачів – розширити.
  • Припиняються виплати по іпотеці.
  • Карантин буде в переліку форс-мажорною ситуацією. Це може стати в нагоді бізнесу, адже часто в різного роду договорах прописується, що сторона не несе відповідальності за його невиконання, якщо причиною став форс-мажор.
  • Чи не каратимуть іноземців та осіб без громадянства, які не змогли виїхати або продовжити термін перебування в Україні.
  • Кабмін контролюватиме ціни на ліки, товари медичного призначення та соціально значущі.
  • Безробітного реєструвати в перший же день після звернення і тоді ж призначати допомогу по безробіттю.
  • Розмитнення необхідних ліків та медичного обладнання буде пільговим.
  • Держтендерах, необхідні для протидії Covid-19, вивели з-під процедури державних закупівель для їх оперативності. Також для них передбачена можливість стовідсоткового авансу.
  • Скасовуються планові перевірки в сфері господарської діяльності.
  • отримати оплату за перебування в вимушеному простої (2/3 тарифної ставки). Втім, застосування цих норм невигідно роботодавцю, адже не всі з них мають достатні кошти. Держава могла б компенсувати витрати для деяких категорій роботодавців, наприклад, для малого бізнесу;
  • отримати допомогу по непрацездатності (лікарняні) через оголошення карантину. Перешкодою для застосування другого варіанту є те, що карантин повинен бути накладений органами СЕС, які ліквідовані . Чи не є зрозумілим, можна вважати оголошення карантину Урядом таким страховим випадком.
Читайте також  Вашингтон заборонить використання бензинових автомобілів

Підпишись на нас в Google НОВИНИ, щоб отримувати більше свіжих новин!

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Будь ласка, введіть свій коментар!
Будь ласка, введіть своє ім'я тут

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.