Volkswagen продовжує реалізацію плану з масштабного скорочення персоналу в Німеччині. За словами глави HR-департаменту Гуннара Кіліана, вже понад 20 000 працівників погодилися на дострокове розірвання трудових контрактів. Про це він повідомив на зборах виробничої ради в штаб-квартирі автоконцерну у Вольфсбурзі.
План VW передбачає скорочення 35 000 робочих місць у Німеччині до 2030 року. Ці заходи є частиною довгострокової стратегії зі зниження витрат і перебудови компанії під завдання переходу до виробництва електромобілів.
Програма добровільного звільнення стала ключовим інструментом: співробітники отримують фінансові компенсації, що дають змогу покинути компанію на пільгових умовах. Це допомагає концерну уникнути примусових звільнень, зберегти соціальну стабільність і скоротити витрати на тлі уповільнення попиту і високої конкуренції.
Volkswagen поступово переорієнтує свої заводи на випуск електричних моделей, таких як ID.3, виробництво якого налагоджено, зокрема, на лінії в Дрездені. Одночасно компанія стикається з викликами – від тиску з боку китайських конкурентів до необхідності модернізації інфраструктури та цифровізації виробничих процесів.
