Mercedes-Benz пропонує співробітникам звільнитися за 500 тисяч євро. Винагорода, що дорівнює за нинішнім курсом приблизно 22 мільйона гривень, компанія зобов’язується виплатити за добровільне звільнення. Це має допомогти їй виконати план зі скорочення штату і досягти поставленої мети з економії. Однак далеко не всі співробітники можуть розраховувати на золотий парашут, уточнює німецька газета Handelsblatt.
Розмір запропонованої вихідної допомоги залежить як від стажу, і від займаної посади. Наприклад, 55-річний керівник групи із щомісячною зарплатою у розмірі 9000 євро, який пропрацював у Mercedes-Benz 30 років, зможе розраховувати на максимальні 500 тисяч євро. Водночас 45-річному адміністратору з 20-річним стажем та зарплатою 7500 євро запропонують не більше 300 тисяч, а 30-річному співробітнику з окладом 6000 євро виплатять 100 тисяч.
Примусових скорочень у Європі не планується. Співробітники захищені гарантією зайнятості до кінця 2034 року, тому Mercedes-Benz залишається схиляти їх до добровільного догляду за допомогою щедрих фінансових стимулів. Якщо вони відмовляться, компанія не примушуватиме їх до звільнення.
У Mercedes-Benz працює близько 30 тисяч людей, які не задіяні безпосередньо у виробництві. Повідомляється, що незабаром вони отримають пропозиції про вихідну допомогу і мають дати відповідь до 31 липня цього року.
